Согласно ст.5.27. КоАП РФ административная ответственность наступает за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа от одной до пятидесяти тысяч рублей в зависимости от категории работодателя.

2. Совершение вышеуказанного административного правонарушения, повторно - влечет наложение штрафа в размере от десяти до семидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет в зависимости от категории работодателя.

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, если впоследствии работодатель не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор, -

влечет наложение административного штрафа от трех до двадцати тысяч рублей в зависимости от категории работодателя.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до ста тысяч рублей в зависимости от категории работодателя.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.3 или 4 повторно - влечет наложение штрафа в размере от пяти до двухсот тысяч рублей, а также предусматривает дисквалификацию на срок от одного года до трех лет в зависимости от категории работодателя.

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей в зависимости от категории работодателя.

7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 статьи повторно - влечет наложение административного штрафа от двадцати до ста тысяч рублей и предусматривает дисквалификацию на срок от одного года до трех лет в зависимости от категории работодателя.

Хезмәт законнарын һәм хезмәт хокукы нормаларын үз эченә алган башка норматив хокукый актларны бозган өчен җаваплылык турында

Административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе кодексының 5.27. ст. нигезендә, административ җаваплылык хезмәт законнарын һәм хезмәт хокукы нормаларын үз эченә алган башка норматив хокукый актларны бозган өчен:

1. Хезмәт законнарын һәм хезмәт хокукы нормаларын үз эченә алган башка норматив хокукый актларны бозу, -

эш бирүче категориясенә карап, бер мең сумнан илле мең сумга кадәр административ штраф салуга китерә.

2. Югарыда күрсәтелгән административ хокук бозу очраклары кабатланса, эш бирүче категориясенә карап, уннан җиде мең сумга кадәр штраф салуга яки бер елдан өч елга кадәр дисквалификациягә китерә.

3. Эш бирүченең моңа вәкаләтле булмаган зат тарафыннан эшкә фактта рөхсәт алынуы, әгәр эш бирүче эшкә фактта җибәрелгән зат белән хезмәт килешүе төземәсә, хезмәт килешүе төземи, -

эш бирүче категориясенә карап, өчтән егерме мең сумга кадәр административ штраф салуга китерә.

4. Хезмәт килешүен рәсмиләштерүдән читләшү яки тиешенчә рәсмиләштермәү йә хезмәткәр белән эш бирүче арасында хезмәт мөнәсәбәтләрен фактта җайга салучы граждан-хокукый шартнамә төзү, -

эш бирүче категориясенә карап, уннан йөз мең сумга кадәр административ штраф салуга китерә.

5. 3 яки 4 өлешләрдә каралган административ хокук бозулар биштән ике йөз мең сумга кадәр штраф салуга китерә, шулай ук эш бирүче категориясенә карап бер елдан өч елга кадәр дисквалификацияне күздә тота.

6. Билгеләнгән вакытка хезмәт хакын, башка түләүләрне, әгәр бу гамәлләрдә җинаять җәзасы бирелә торган гамәлләр булмаса, йә эш бирүче тарафыннан кредит оешмасын алыштыру хокукын гамәлгә ашыруга комачауламаса, йә хезмәт законнарында каралган күләмнән кимрәк күләмдә хезмәт хакын билгеләү, -

эш бирүче категориясенә карап, ун меңнән илле мең сумга кадәр кисәтү яки штраф салу күздә тотыла.

7. Административ хокук бозулар кодексының 6 өлешендә кабат каралган административ хокук бозулар егерме мең сумнан алып йөз мең сумга кадәр административ штраф салуга китерә һәм эш бирүче категориясенә карап бер елдан өч елга кадәр дисквалификацияне күздә тота.